Zusammenfassung
Viele börsennotierte US-Technologieunternehmen werden immer noch von ihren Gründern geleitet, die zudem häufig hohe Beteiligungen oder sogar die Mehrheit an diesen Unternehmen halten.
Dies kann Fragen in Bezug auf die Vergütungspolitik dieser Unternehmen aufwerfen.
Unabhängig von der Eigentümerstruktur werden die Bedenken noch verstärkt, wenn Führungs- und Aufsichtsgremien – das Board – die Erwartungen der Aktionäre nicht erfüllen, was in schlechten Abstimmungsergebnissen bei Hauptversammlungen (HVs) zum Ausdruck kommen kann.
Daher müssen aktive Investoren ihre Interessen im direkten Dialog mit dem Board vertreten.
Zusammenfassung:
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1 ISS Governance – 2021 Proxy Season Review United States Compensation
2 Verfügbar auf AllianzGI.com
3 OECD „Owners of the World’s Listed Companies“, verfügbar auf OECD.org
4 CFA Institute „Dual-Class shares: the good, the bad, and the ugly“
5 Zunehmend spielen auch Stakeholder-Überlegungen eine Rolle. Bestimmte Aspekte der Vergütung stehen zum Beispiel im Zusammenhang mit Fragen des inklusiven Kapitalismus.
Dazu gehören Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern oder Angehörigen unterschiedlicher ethnischer Gruppen.
6 Dies ist eine unvollständige Liste, die sich auf typische Unzulänglichkeiten langfristiger Anreize konzentriert.
Einen vollständigen Überblick über unsere Erwartungen finden Sie in unserer globalen Corporate-Governance-Richtlinie.
Investieren birgt Risiken. Der Wert einer Anlage und Erträge daraus können sinken oder steigen.
Investoren erhalten den investierten Betrag gegebenenfalls nicht in voller Höhe zurück. Soweit wir in diesem Dokument Prognosen oder Erwartungen äußern oder die Zukunft betreffende Aussagen machen, können diese Aussagen mit bekannten und unbekannten Risiken und Ungewissheiten verbunden sein.
Die tatsächlichen Ergebnisse und Entwicklungen können daher wesentlich von den geäußerten Erwartungen und Annahmen abweichen.
Es besteht unsererseits keine Verpflichtung, Zukunftsaussagen zu aktualisieren.
Die dargestellten Einschätzungen und Meinungen sind die des Herausgebers und/oder verbundener Unternehmen zum Veröffentlichungszeitpunkt und können sich – ohne Mitteilung darüber – ändern.
Die verwendeten Daten stammen aus verschiedenen Quellen und wurden zum Veröffentlichungszeitpunkt als korrekt und verlässlich bewertet.
Bestehende oder zukünftige Angebots- oder Vertragsbedingungen genießen Vorrang.
Die Verwaltungsgesellschaft kann beschließen, die für den Vertrieb ihrer Organismen für gemeinsame Anlagen getroffenen Vereinbarungen im Einklang mit den geltenden Vorschriften für die Beendigung der Notifizierung zu beenden.
Dies ist eine Marketingmitteilung herausgegeben von Allianz Global Investors GmbH (AllianzGI.de) eine Kapitalverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung, gegründet in Deutschland
Sitz: Bockenheimer Landstr. 42-44, 60323 Frankfurt/M., Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt/M., HRB 9340; zugelassen von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin.de).
Eine Zusammenfassung der Anlegerrechte finden Sie hier (Regulatory.AllianzGI.com).
# 1914640
Embracing Disruption
Digitaler Darwinismus: Die neue Disruption
Zusammenfassung
Disruption gibt es seit eh und je. Jetzt stehen wir jedoch am Beginn einer neuen digitalen Ära, in der das evolutionäre Prinzip des „survival of the fittest“ gilt. Wir haben verschiedene Schlüsselthemen – von Klimatechnologie bis hin zu Künstlicher Intelligenz – identifiziert, die den derzeitigen Wandel grundlegend vorantreiben. Disruption wird so aus Sicht der Anleger zu einem zentralen Thema, das in den Portfolios berücksichtigt werden sollte.
Zentrale Aussagen
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